6 protocoles de coopération ont été portés depuis 2018 par le mouvement AVECsanté via des équipes en AuRA, et représentent aujourd’hui un fort potentiel de progrès dans l’accès aux soins des patients, via la prise en charge protocolisée, en équipe pluripro. L’arrêté du 10 septembre précise leur financement. Accéder au site de Légifrance
Possible seulement en MSP ou Centre de santé sous ACI, l’équipe décide en interne de la répartition de la rémunération.
RHINITE ALLERGIQUE – CYSTITE – ANGINE – VARICELLE
- «Renouvellement du traitement de la rhino-conjonctivite allergique » + « Prise en charge de la pollakiurie/brûlure mictionnelle » + « Prise en charge de l’odynophagie » + « Prise en charge de de l’éruption prurigineuse chez l’enfant de 12 mois à 12 ans ». Déléguant : MG. délégués : PO et/ou IDE. Rémunération de l’équipe de 25€ ; avec clause de retour au financement de droit commun en cas de revoyure du déléguant (MG) dans les 24h.
ENTORSE DE LA CHEVILLE
« Prise en charge du traumatisme en torsion de la cheville ». Déléguant : MG. Délégués : MK. Rémunération de l’équipe de 25€, prévoyant deux consultations. La seconde consultation de réévaluation est également rémunérée 25 euros, avec clause de retour au financement de droit commun en cas de revoyure du déléguant (MG).
LOMBALGIE AÏGUE
«Prise en charge de la douleur lombaire ». Déléguant : MG. Délégués : MK. Rémunération de l’équipe de 25€ prévoyant deux consultations, comprenant la clause revoyure du déléguant (MG). La seconde consultation de réévaluation, ayant lieu entre la 2e et 4e semaine, hors situation d’urgence, est rémunérée 20 euros, ne comprenant pas la clause revoyure du déléguant (MG).