• Skip to content
  • Skip to footer
Espace membres
FMPS Normandie

FMPS Normandie

Fédération des Maisons et Pôles de Santé de NORMANDIE

  • Facebook
  • LinkedIn
  • YouTube
  • Accueil
  • Qui sommes-nous
    • Présentation
    • Le bureau
    • Les autres régions
    • Adhérer
      • Adhérer en ligne
    • AvecSanté
  • L’Exercice Coordonnés
    • Vous avez un projet de MSP
      • Constituer une équipe de professionnels
      • Rédiger un projet de santé et un projet professionnel
      • Piloter le projet architectural
      • Les systèmes d’informations
      • Bénéficier de l’ACI
      • Autres questions
    • Vous êtes en MSP
      • Comment monter un protocole
      • La Coordination
      • Organiser des RCP
      • Les Nouveaux Métiers
      • La démarche qualité
      • L’implication des usagers
    • Vous avez un projet de CPTS
  • Outils et formations
    • Définitions & législations
      • Lois et législations
      • Lexique
    • Les Outils
      • Ressources pour un diagnostic territorial
      • 6 protocoles de coopération
    • Journées régionales
    • Journées nationales (AvecSanté)
    • Les webinaires
      • Les Webinaires de la FMPS-Normandie
      • Les Webinaires d’Avecsanté
  • Les regroupements en Normandie
    • Les MSP et PSLA
    • Les CPTS en Normandie
    • Postes à pourvoir en équipe

6 protocoles de coopération

Accueil > Outils et formations > Les Outils > 6 protocoles de coopération

6 protocoles de coopération ont été portés depuis 2018 par le mouvement AVECsanté via des équipes en AuRA, et représentent aujourd’hui un fort potentiel de progrès dans l’accès aux soins des patients, via la prise en charge protocolisée, en équipe pluripro. L’arrêté du 10 septembre précise leur financement. Accéder au site de Légifrance

Possible seulement en MSP ou Centre de santé sous ACI, l’équipe décide en interne  de la répartition de la rémunération.

RHINITE ALLERGIQUE – CYSTITE – ANGINE – VARICELLE

  • «Renouvellement du traitement de la rhino-conjonctivite allergique » + « Prise en charge de la pollakiurie/brûlure mictionnelle » + « Prise en charge de l’odynophagie » + « Prise en charge de de l’éruption prurigineuse chez l’enfant de 12 mois à 12 ans ». Déléguant : MG. délégués : PO et/ou IDE. Rémunération de l’équipe de 25€ ; avec clause de retour au financement de droit commun en cas de revoyure du déléguant (MG) dans les 24h.
Télécharger la fiche HAS – RHINO
Télécharger la fiche HAS – CYSTITE
Télécharger la fiche HAS – ANGINE
Télécharger la fiche HAS – VARICELLE

ENTORSE DE LA CHEVILLE

« Prise en charge du traumatisme en torsion de la cheville ». Déléguant : MG. Délégués : MK. Rémunération de l’équipe de 25€, prévoyant deux consultations. La seconde consultation de réévaluation est également rémunérée 25 euros, avec clause de retour au financement de droit commun en cas de revoyure du déléguant (MG).

Télécharger la fiche HAS – ENTORSE

LOMBALGIE AÏGUE

«Prise en charge de la douleur lombaire ». Déléguant : MG. Délégués : MK. Rémunération de l’équipe de 25€ prévoyant deux consultations, comprenant la clause revoyure du déléguant (MG). La seconde consultation de réévaluation, ayant lieu entre la 2e et 4e semaine, hors situation d’urgence, est rémunérée 20 euros, ne comprenant pas la clause revoyure du déléguant (MG).

Télécharger la fiche HAS – LOMBALGIE

Footer

  • Nous contacter
  • Adhérer
  • Postes à pourvoir en équipe
  • Politique de confidentialité
2019 - Mathieu Cheze